9月30日下午，岗位培训体系小组邀请新引进职工参加岗位培训教材演讲活动，通过新员工的反馈和提出的建议，促进岗位培训教材编制的再落地。

自9月26日公司召开岗位培训教材编制启动会以来，各单位负责人加班加点积极编制第一份岗位培训教材，并及时和岗位员工沟通交流校对调整，9月30日下午岗位培训体系小组组织在一起进行了模拟演讲活动，并邀请新进一个月不操作相关岗位的员工2名来现场旁听，模拟演讲采取每人演讲一小片段的方式逐一开展，演讲过程中所有人员只要不明白可随时打断演讲，并提出疑问和不解，通过这种方式让演讲者感受到在受训者角度编制的重要性，同时也让大家了解存在的问题，减少返工现象。

会议同时明确了岗位培训教材编制的开展模式，即首先由单位负责人按照固定格式编制出岗位教材，再到岗位与员工进行校对调整培训，再交至岗位人员进行讲解，最后实现现场标识与岗位培训教材统一，所有岗位培训教材的编制在保证质量的前提下依次开展。

岗位培训教材的编制作为岗位培训体系的重要环节，是实现新员工培训提升，员工选拔提升的重要素材，岗位培训体系小组会在保证岗位培训教材质量的前提下，加快编制速度，保证岗位培训教材尽快落地。